第一条 协调联动制是各部门间沟通协调的基本规范，适用于部门之间、科室之间、上下级之间的协调沟通。协调联动要坚持既有分工、又有合作，既各司其职、又统筹兼顾的原则。

第二条 要树立全局意识和大局观念，必须遵循个人服从组织、下级服从上级、科室服从领导班子的原则。

第三条 日常性的业务工作，属于各部门职责范围内的，各司其职，各负其责，按职责认真办理。需要相关部门配合完成的工作，在业务主体部门的统一安排部署下，通过协调沟通配合完成。

第四条 临时性的工作，由业务主体部门发起，确需其他部门配合时，部门负责人要及时向分管校领导汇报，分管校领导负责沟通协调，做出有效的处理和决定。协办部门要积极配合，并按时向主办部门报送工作情况。

第五条 工作涉及多个部门共同完成的，业务主体部门负责召集会议，沟通协调相关事项，研究、部署相关工作。召集会议最多不能超过两次，不能因为任何主客观原因搁置工作任务，及时推进，确保工作任务在规定时限内按时高效完成。

第六条 在工作中，遇到有不同意见或难以实施时，部门之间及时主动沟通协调，同时，上报各自分管校领导，由分管校领导之间进行沟通协调解决。

第七条 在规定时间内，沟通协调仍达不成一致意见时，业务主体部门提请党政办公室，由党政办公室报请学校主要领导决策。沟通协调时间最长不超过五个工作日。